根据学院发展需求，现面向海内外诚招优秀人才。
一、2026年人员补充计划
序号 | 补充类型 | 学科 | 研究方向 | 补充人数 | 学位要求 | 拟定岗位 |
1 | 高级职务教师 | 中国史、世界史、考古学 | 不限 | 4 | 博士 | 教学科研 |
2 | 常规补充教师 | 中国史 | 中国古代史、中国近现代史、历史文献学、中华民族史、美术史等 | 8 | 博士 | 教学科研 |
世界史 | 世界古代史、世界近现代史等 | 博士 | 教学科研 |
考古学 | 文物与博物馆学、先秦考古、秦汉隋唐考古等 | 博士 | 教学科研 |
3 | 课程与教学论教师 | 课程与教学论（历史） |
| 2 | 博士 | 教学为主 |
二、补充条件
（一）高层次人才
学院常年招聘高层次人才和具有高级专业技术职务教师，对高层次人才实行“一人一议”：
1.取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.具有副高级职务者年龄不超过40周岁，具有正高级职务者年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充教师
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.年龄不超过38周岁。
3.具有较强的国际交流能力，具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，具有较好的学术发展潜力。
5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
三、招聘程序及时间安排
1.招聘程序：发布公告、应聘报名（应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人报名材料至学院联系邮箱）、资格审查、学院组织考核评价、职能部门审核、确定拟聘人选、人力资源部和人才工作处审核、专家评审、学校审批、签订合同。
2.时间安排：应聘人员可随时在学校招聘系统内报名，同时发送个人应聘材料至学院联系邮箱（lswhxy@snnu.edu.cn），学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm
四、聘用方式
高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师（含学科课程与教学论教师）按照准聘方式聘用。
五、报名方式及提供材料
1.个人简历。
2.身份证、毕业证、学位证（国外学历学位认证）。
3.代表性成果（论文、著作、获奖、项目批件等）。
4.职称相关证明。
5.留学回国人员证明等。
以上材料请用PDF格式发送至学院联系邮箱（lswhxy@snnu.edu.cn），各类人员招聘程序见附件1。
六、联系人及联系方式
联系人：于晚露
联系电话：029-85310060转806
联系人：刘旭辉
联系电话：029-85310123。
历史文化学院
2026年3月17日
